МИ ПРОПОНУЄМО

• Партнерство з міжнародною компанією.
• Гарантовану і своєчасну винагороду.
• Широкий вибір вакансій (до 50 проектів на тиждень).
• Щоденний зворотний зв'язок по статусах кандидатів і підтримка HR-партнерів у всіх питаннях.
• Індивідуальний підхід до кожного HR-партнера.
• Навчання та освітні заходи.
• Зустрічі з експертами.
• Професійний нетворкінг.
• Можливість працювати на міжнародному ринку.

ВИМОГИ ДО ПАРТНЕРА

• Досвід з підбору персоналу на технічні вакансії не менше року.
• Розуміння IT-ринку.
• Англійська - буде плюсом.

ЕТАПИ ВІДБОРУ

1. Відправлення заявки на участь у програмі.
2. Інтерв'ю з HR Partners' Coordinator.
3. Реєстрація у внутрішній системі компанії.
4. Вступний інструктаж.
5. Початок роботи.

HR Partners Timeline

1. 2016

   Початок роботи програми

2. 2017

   95 партнерів

3. 2018

   Більш ніж 100 партнерів